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Alexandre Slivnik
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
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Como manter o otimismo de equipe em um cenário desafiador
Google, Meta, Microsoft e Amazon são apenas algumas das gigantes de tecnologia que anunciaram demissões em massa recentemente
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Lições de Vitor Pereira para os Negócios
A traição e a arrogância podem acabar com os resultados da sua equipe!
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Planejamento para uma carreira estável não pode anular a identificação com a própria profissão
Quando o assunto é a escolha de uma carreira profissional, muitas dúvidas e inseguranças começam a se criar no pensamento das pessoas
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As possibilidades de se reinventar e realocar-se no mercado profissional
De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, é preciso realizar uma análise de diversos pontos antes de tomar uma decisão definitiva
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Promover o engajamento nas equipes diminui o turn over nas empresas
Muitas pessoas dedicam parte considerável do seu tempo para buscar aquilo que querem fazer, mas se esquecem de olhar e aprender a gostar do que já fazem
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Equilíbrio e produtividade garantem perenidade para as empresas
Equipe engajada e comprometida no trabalho gera crescimento para as organizações a longo prazo
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O que micro, pequenas e grandes empresas devem fazer em caso de clientes insatisfeitos
Saber lidar com clientes insatisfeitos é extremamente estratégico para todas as organizações, independentemente do porte ou segmento.
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Micro e pequenas empresas podem gerar resultados efetivos e sustentáveis através de fidelização
Mas para transformar este ideal em realidade, é preciso ter que ajustar alguns pontos e rever questões que envolvem engajamento, equipe e liderança
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Como eliminar a desmotivação da empresa
O segredo para virar o jogo e acabar com a estagnação é a felicidade
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Sem motivação a empresa não cresce
A crença de que existe o profissional de segunda a sexta e de que a felicidade está nos momentos que sobram, pode gerar procrastinação, baixa produtividade e apatia. Isso é comum em todas as áreas do mercado atual.