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Raquel Segri Ferreira e Neide Leite Galante
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Como estruturar a gestão de desempenho em sua organização
A gestão de desempenho não é importante apenas para a organização, é essencial para o desenvolvimento dos profissionais, pois muitas oportunidades de crescimento, incluindo bônus, promoções e, até mesmo, desligamentos, estão vinculadas a esse processo